Calculadora de Liquidación y Finiquito México 2026
Si te despidieron sin causa justificada en México, la Ley Federal del Trabajo te garantiza una liquidación compuesta por: indemnización constitucional de 3 meses de salario (Art. 48), 20 días por año trabajado (Art. 50) y prima de antigüedad de 12 días por año topada a 2× el SM (Art. 162), más el finiquito por conceptos pendientes. Si renunciaste, solo corresponde el finiquito (y la prima de antigüedad si llevas 15 o más años).
Introduce tu salario diario, antigüedad y conceptos pendientes para obtener la estimación según las cuantías oficiales LFT 2026.
SM General 2026
$315.04/día
CONASAMI
SM Frontera Norte
$473.45/día
ZLFN 2026
Tope Prima Antigüedad
$630.08/día
2 × SM General
UMA 2026
$117.31/día
INEGI feb-dic 2026
Tus datos
Mueve los controles o escribe directamente. El cálculo se actualiza en tiempo real.
✓ Incluye 3 meses + 20 días/año + prima de antigüedad (desde año 1)
El SDI es tu salario diario más las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Aproximado: salario mensual ÷ 30, multiplicado por el factor de integración (mínimo 1.0452).
Conceptos pendientes del finiquito
Desde reforma 2023: mínimo 12 días el 1er año, +2 días cada año hasta el 4to.
Total liquidación estimada
$93,000
Estimación orientativa antes de ISR · Basado en LFT 2026
📋 Desglose de tu liquidación
Indemnización por despido injustificado (Arts. 48 y 50 LFT)
Prima de antigüedad (12 días × 3.0 años) (Art. 162)$18,000
Finiquito — conceptos devengados pendientes
Aguinaldo proporcional (0 meses del año)$0
TOTAL estimado antes de ISR$93,000
💜 Referencia de exenciones de ISR (orientativo)
La indemnización tiene exención de hasta 90 UMAs × 3 años = $31,674 (Art. 93 XIII LISR). Aguinaldo exento hasta $3,519 · Prima vacacional exenta hasta $1,760. Para el cálculo exacto de retención usa el método del Art. 95 LISR o consulta a un contador.
⚠️ Cálculo orientativo basado en prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo. Si tienes prestaciones superiores a las de ley (plan de pensiones, bonos, vales) tu liquidación puede ser mayor. Para tu caso específico consulta con un abogado laboral o acude a la PROFEDET (asesoría gratuita).
⏰ Plazos para reclamar — no los dejes vencer
2 meses
Despido injustificado
Para demandar reinstalación o pago completo de liquidación (Art. 517 LFT). El plazo corre desde el día del despido.
1 año
Finiquito por renuncia
Para reclamar el finiquito no pagado al renunciar (Art. 516 LFT). El plazo corre desde la fecha de salida.
Estos son plazos de prescripción: una vez vencidos, pierdes el derecho a reclamar. No esperes a negociar con la empresa indefinidamente. Si no hay acuerdo rápido, presenta tu solicitud de conciliación dentro del plazo.
🚨 ¿La empresa no te paga? Pasos a seguir
1
Solicita tu liquidación por escrito
Pide a la empresa que te entregue el desglose de tu liquidación por escrito o por correo electrónico. Conserva todos los documentos: contratos, recibos de nómina, mensajes.
2
Acude a la PROFEDET
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría legal gratuita. Te orientan sobre tus derechos y si conviene llegar a un acuerdo o presentar demanda.
Presenta una solicitud de conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) o el centro de conciliación de tu estado. Es el paso previo obligatorio antes de un juicio laboral.
Si la conciliación fracasa, puedes presentar demanda laboral. Recuerda: tienes solo 2 meses desde el despido (Art. 517 LFT). La carga de la prueba de la causa justificada recae en el patrón.
Preguntas frecuentes sobre liquidación y finiquito en México
📩 Guías sobre derechos laborales en México
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