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Política de Privacidad

Última actualización: 3 de agosto de 2026

Lo más importante, primero: tu nómina no se guarda. El archivo que subes se procesa en memoria para analizarlo y no se escribe en ningún disco ni base de datos nuestra. No hace falta registrarse ni dar el nombre para usar el analizador. Sí conservamos una estadística anónima del resultado —cuántos errores salieron, en qué tramo de salario— sin nada que permita llegar hasta ti: está detallado en el apartado 2.5.

1. Quién es el responsable

El responsable del tratamiento es el titular de noentiendominomina.com, con domicilio en España. Para cualquier cuestión sobre tus datos o para ejercer tus derechos: hola@noentiendominomina.com.

2. Qué hacemos y con qué base legal

En esta web conviven seis tratamientos distintos. Los separamos a propósito, porque no todos recogen lo mismo ni se apoyan en la misma base jurídica: usar el analizador no implica darnos ningún dato de contacto, y rellenar el formulario de reclamación sí.

2.1 Análisis de tu nómina

Para quéLeer el documento que subes y explicarte lo que contiene: conceptos, cotización, retención de IRPF y posibles errores.
Base jurídicaEjecución de un contrato o, si prefieres verlo así, la prestación del servicio que has solicitado tú al subir el archivo (art. 6.1.b RGPD).
Qué datosEl archivo de la nómina (PDF o imagen) y lo que aparezca en él. No te pedimos nombre, email ni ningún dato de contacto para esto.
Cuánto tiempoNo se conserva. El archivo se procesa en memoria durante el análisis y no se escribe en disco ni en base de datos.

Para poder leerla, el documento se envía a la API de Anthropic (Claude), que lo procesa y devuelve el análisis. Anthropic no utiliza el contenido enviado a través de su API para entrenar sus modelos. Una vez devuelto el resultado, ni ellos ni nosotros conservamos el documento.

Una advertencia honesta: una nómina lleva tu nombre, tu NIF, el de tu empresa y tu salario. Aunque no la guardemos, viaja por internet hasta el modelo que la lee. Si eso no te encaja, no subas el documento y usa las calculadoras, que funcionan sin subir nada.

2.2 Pago del análisis premium

Para quéCobrar el análisis premium y darte acceso al resultado ampliado.
Base jurídicaEjecución del contrato (art. 6.1.b RGPD) y obligaciones fiscales y contables (art. 6.1.c).
Qué datosLos que tratas directamente con Stripe. Nosotros recibimos la confirmación del pago y su identificador, nunca el número de tu tarjeta.
Cuánto tiempoStripe conserva los datos de pago según su propia política. Los justificantes se conservan el plazo que exige la normativa fiscal.

2.3 Historial de nóminas (Vigilante de Nómina)

Este tratamiento solo existe si lo pides tú. Analizar una nómina sin cuenta funciona exactamente igual que antes y no guarda nada: se analiza y se elimina. El historial es un carril aparte, al que se entra pulsando «Guardar en mi historial» y aceptando el texto que aparece ahí.

Para quéGuardar los datos extraídos de tus nóminas para que puedas consultarlas y, más adelante, compararlas mes a mes.
Base jurídicaTu consentimiento específico (art. 6.1.a RGPD), que se te pide en el primer guardado y se registra con su fecha y la versión del texto que aceptaste. Puedes retirarlo borrando tu historial o tu cuenta.
Qué datosTu email, y de cada nómina: los datos extraídos por el análisis, el periodo y la fecha. NUNCA el PDF o la imagen original, que sigue siendo efímero como en el carril sin cuenta.
Cuánto tiempoHasta que tú los borres. No hay caducidad automática ni copia oculta: «Borrar todo mi historial» y «Borrar mi cuenta» eliminan las filas de la base de datos de forma inmediata y definitiva, no las marcan como borradas.

Los datos extraídos se guardan cifrados con AES-256-GCM por la propia aplicación, además del cifrado en reposo del proveedor. La clave de cifrado no está en la base de datos: quien accediera a ella vería texto cifrado, no tus nóminas.

Para entrar en tu cuenta usamos un enlace de un solo uso enviado a tu correo. De ese enlace guardamos temporalmente tu email y una huella del enlace —nunca el enlace en sí— para poder comprobar que es válido. Esa fila se borra en cuanto el enlace se usa o caduca, y en todo caso en menos de una hora. También se borra de inmediato, sin esperar, cuando pulsas «Borrar todo mi historial» o «Borrar mi cuenta».

El proveedor de base de datos es Neon, que actúa como encargado del tratamiento. Los datos de este tratamiento se almacenan en la Unión Europea.

2.4 Ponerte en contacto con un laboralista

Para quéValorar el caso que nos cuentas y ponerte en contacto con un despacho laboralista colaborador que pueda ocuparse de él.
Base jurídicaTu consentimiento expreso (art. 6.1.a RGPD), el que marcas en la casilla del formulario. Puedes retirarlo cuando quieras.
Qué datosNombre, email, teléfono, provincia, tipo de problema y la descripción que escribas. También la página desde la que llegaste al formulario.
Cuánto tiempoHasta que retires el consentimiento o el caso se cierre. Si nos escribes pidiendo la supresión, se borra.

Este es el único punto en el que cedemos datos tuyos a un tercero: el despacho laboralista que vaya a estudiar tu caso. No somos un despacho de abogados y no prestamos asesoramiento jurídico; lo que hacemos es poner en contacto. La gestión del envío la hace Brevo, que actúa como encargado del tratamiento por cuenta nuestra.

2.5 Avisos por email

Para quéEscribirte cuando cambien las cuantías, los tramos o los requisitos de lo que te interesa.
Base jurídicaTu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), que das al dejar el email en el formulario correspondiente.
Qué datosTu email y la página desde la que te suscribiste. Nada más: ni nombre, ni datos de tu nómina.
Cuánto tiempoHasta que te des de baja, con el enlace de cualquiera de los emails o escribiéndonos.

2.6 Estadísticas agregadas de los análisis

Para quéContar cuántas nóminas analizadas tienen errores y cuáles son los más frecuentes, para publicar un informe con esas estadísticas.
Base jurídicaNo aplica: el registro no contiene datos personales, así que queda fuera del RGPD. Abajo explicamos por qué podemos sostenerlo.
Qué datosMes del análisis, año de la nómina, puntuación, errores detectados, un tramo ancho de salario y el tipo de contrato. Nada más.
Cuánto tiempoIndefinidamente, porque no hay nada que caduque: no hay ninguna persona detrás del registro.

Esta es la única cosa que se conserva de un análisis, y conviene entender exactamente qué es y qué no es. No se guarda tu nómina, ni su texto, ni ningún importe exacto. Lo que queda es una fila con el resultado, sin nada que permita llegar hasta ti:

Esas decisiones no son adorno: son lo que hace que el registro sea anónimo de verdad y no un dato personal disfrazado. Por eso mismo, y como decimos en el apartado 6, tampoco podríamos localizar ni borrar «tu» registro aunque nos lo pidieras: no existe ningún dato que lo una a ti.

Cuando publiquemos el informe, ningún corte se publicará con menos de 100 registros, y la metodología irá enlazada junto a los datos, incluido el sesgo evidente de la muestra: quien sube su nómina a una web llamada «no entiendo mi nómina» ya sospecha que algo falla, así que el porcentaje de error no es extrapolable al conjunto de los trabajadores.

2.7 Analítica de uso

Para quéSaber qué páginas se usan, cuáles fallan y por dónde abandona la gente, para arreglar lo que no funciona.
Base jurídicaTu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Hasta que lo aceptas en el aviso de cookies, la analítica está desactivada.
Qué datosDatos de navegación agregados que recoge Google Analytics: páginas vistas, eventos de uso, tipo de dispositivo y procedencia.
Cuánto tiempoSegún la configuración de retención de Google Analytics. Puedes retirar el consentimiento cuando quieras.

Usamos Google Analytics con el modo de consentimiento activado: el almacenamiento de analítica y de publicidad arranca denegado por defecto y solo se activa si lo aceptas. Nunca enviamos a la analítica el contenido de tu nómina ni los importes de tu análisis. Puedes ver el detalle en la política de cookies.

3. Con quién compartimos datos

Estos proveedores tratan datos por cuenta nuestra como encargados del tratamiento, salvo el despacho laboralista, que es una cesión y solo ocurre si has dado tu consentimiento:

Algunos de estos proveedores están fuera del Espacio Económico Europeo o pueden tratar datos en servidores situados fuera de él. En esos casos, las transferencias se amparan en los mecanismos previstos en el capítulo V del RGPD (decisiones de adecuación o cláusulas contractuales tipo), según lo que documenta cada proveedor en su propia política de privacidad.

4. Cuánto tiempo conservamos cada cosa

Está detallado tratamiento por tratamiento en el apartado 2. En resumen: la nómina no se conserva en absoluto; la estadística anónima del análisis sí, indefinidamente, porque no hay ninguna persona detrás; los datos de contacto que nos dejas voluntariamente se conservan hasta que pidas su supresión o retires el consentimiento; y los datos de pago se rigen por los plazos fiscales y por la política de Stripe.

5. Cookies

Las cookies necesarias para que la web funcione se instalan sin consentimiento porque sin ellas no hay servicio. Las de analítica solo se activan si las aceptas, y puedes cambiar de opinión después. El detalle está en la política de cookies.

6. Tus derechos

Puedes ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, además de retirar en cualquier momento el consentimiento que hayas dado, sin que eso afecte a la licitud del tratamiento anterior. Escribe a hola@noentiendominomina.com y te contestamos.

Ten en cuenta una consecuencia del diseño: como no guardamos tu nómina ni asociamos el análisis a ninguna persona, no podemos localizar ni devolverte un análisis pasado. No es una evasiva, es que ese dato no existe en ninguna parte.

Si crees que no hemos atendido bien tu solicitud, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es).

7. Cambios en esta política

Si empezamos a tratar datos de una forma que no esté descrita aquí, actualizamos esta página antes de hacerlo y cambiamos la fecha de arriba. Esta versión sustituye a la de marzo de 2026, que se había quedado corta: describía el análisis y el pago, pero no la analítica ni los formularios de contacto y suscripción, que ya estaban en funcionamiento.