Conceptos › dietas

Dietas y Gastos de Viaje para Dependiente de Comercio: qué cobras sin impuestos

Como dependiente de comercio, puedes recibir dietas por desplazamientos a ferias, centros logísticos o formaciones externas. Estas cantidades no cotizan ni tributan si cumplen los límites legales, aumentando tu neto sin retenciones. Entender este concepto te ayuda a verificar que tu empresa te paga correctamente.

Qué son las Dietas y Gastos de Viaje en nómina de Dependiente de Comercio

Las Dietas y Gastos de Viaje en la nómina de un Dependiente de Comercio son compensaciones económicas que recibe el trabajador por gastos de manutención y desplazamiento cuando debe realizar su actividad fuera del centro habitual de trabajo, como asistir a ferias comerciales, trasladar mercancía entre tiendas o acudir a formaciones.

Cómo calcular las Dietas y Gastos de Viaje siendo Dependiente de Comercio en 2026

El cálculo depende de si pernoctas fuera o solo comes fuera. Para España sin pernocta, el límite exento es 26,67€/día. Con pernocta, 53,34€/día. Si justificas con factura, puedes recibir el importe exacto gastado sin límite. Tu empresa decide el sistema según su política interna.

Ejemplo real: Dietas en nómina de Dependiente de Comercio con 1300€ brutos

Tienes contrato en tienda de Valencia con 1300€ brutos mensuales. La empresa te envía 5 días a formación del proveedor en Madrid. Tu empresa aplica dieta sin pernocta de 25€/día (dentro del límite legal). Recibes: 5 días × 25€ = 125€ en el apartado 'Percepciones No Salariales' de tu nómina. Esta cantidad no cotiza a Seguridad Social (ahorras 6,35% = 7,94€ que habrías perdido). Tampoco retienen IRPF sobre estos 125€ (ahorras aproximadamente 12% = 15€ de retención). Tu neto aumenta exactamente 125€ ese mes sin impacto fiscal. Si tu empresa pagara 30€/día, los 3,33€ extras por día (16,65€ totales) sí tributarían como salario normal.

Las dietas aumentan tu neto mensual sin retenciones mientras respeten los límites legales. Con 4-5 desplazamientos anuales típicos del sector, puedes recibir 400-600€ extra anuales completamente limpios, equivalente a medio mes extra sin impuestos ni cotizaciones.

Cómo afectan las Dietas y Gastos de Viaje al IRPF del Dependiente de Comercio

Con salario de 1300€ brutos mensuales (15.600€ anuales), tu retención IRPF está aproximadamente en el 12% según el RIRPF 2026 (artículo 81). Las dietas dentro de los límites legales (26,67€ sin pernocta, 53,34€ con pernocta) están totalmente exentas según el artículo 9 del RIRPF. Esto significa que si recibes 500€ anuales en dietas conformes, ahorras aproximadamente 60€ en retenciones anuales frente a recibirlo como salario. En tu declaración de la renta, estas dietas no se computan como rendimientos del trabajo.

Si tu empresa paga dietas superiores a los límites legales, la parte excedente tributa como salario normal. Ejemplo: dieta de 35€/día sin pernocta genera 8,33€ diarios tributables. En tu borrador de la renta, Hacienda ya recibe información segregada: tu empresa declara por separado las dietas exentas y las no exentas mediante el modelo 190, así que no puedes ocultar excesos.

Dietas y Gastos de Viaje: cotización a Seguridad Social para Dependiente de Comercio

Las dietas que respetan los límites del RIRPF (artículo 9) no cotizan a la Seguridad Social según el artículo 23.2 del Reglamento General de Cotización. Como dependiente de comercio cotizas en el Grupo 7 de cotización, con tipo del 6,35% a tu cargo sobre bases salariales. Si recibes 500€ anuales en dietas exentas, te ahorras 31,75€ en cotizaciones que de otro modo pagarías. Tu empresa ahorra el 31,80% correspondiente (159€), lo que explica por qué prefieren este sistema para compensar desplazamientos.

Este ahorro de cotización tiene una contrapartida: esos 500€ no cotizan, por tanto no aumentan tu base reguladora para futuras prestaciones (paro, jubilación, IT). Con salario de 1300€ durante 40 años, la diferencia en pensión es mínima (menos de 2€/mes), pero conviene conocerlo. Si tus dietas anuales superan el 10% de tu salario bruto, podría compensarte solicitar que las paguen como plus salarial para mejorar tu base de cotización.

Dietas y Gastos de Viaje en el Convenio General de Comercio: tus derechos como Dependiente

El Convenio General de Comercio 2026 (artículo 27) establece que los desplazamientos fuera del centro habitual deben compensarse económicamente, aunque no fija cuantías mínimas obligatorias. El convenio remite a los usos y costumbres de cada empresa o provincia. Sin embargo, exige que si te desplazan más de 5 km del centro habitual de forma regular, debe constar por escrito y compensarse. Para desplazamientos puntuales (formaciones, eventos), la empresa debe cubrir al menos los gastos justificados con factura.

Las empresas pueden mejorar estos mínimos estableciendo dietas fijas superiores en sus políticas internas o convenio de empresa. Si tu empresa no compensa desplazamientos que el convenio obliga, puedes reclamar ante Inspección de Trabajo. Los representantes sindicales del comercio recomiendan documentar todos los desplazamientos (fechas, destinos, kilómetros) para justificar reclamaciones futuras. Muchas cadenas nacionales tienen protocolos propios más generosos que el convenio general.

Preguntas frecuentes: Dietas y Gastos de Viaje para Dependiente de Comercio

¿Tengo derecho a Dietas y Gastos de Viaje en mi nómina siendo Dependiente de Comercio?
Tienes derecho si tu empresa te desplaza fuera de tu centro habitual de trabajo para realizar tu actividad: ferias comerciales, formaciones externas, traslados entre tiendas, inventarios en otros centros. El Convenio General de Comercio (artículo 27) establece que estos desplazamientos deben compensarse económicamente. Sin embargo, si trabajas siempre en la misma tienda sin desplazamientos, no generarás este derecho. Tampoco aplica para tu trayecto casa-trabajo habitual. Muchas empresas del sector tienen política interna de dietas para casos específicos. Si te desplazan regularmente sin compensación, consulta con tu delegado sindical o representante legal de trabajadores, porque el convenio ampara tu reclamación ante desplazamientos no compensados documentados.
¿Cuánto cobro exactamente en Dietas siendo Dependiente de Comercio con 1300€ de salario?
El importe depende de la política de tu empresa y el tipo de desplazamiento. Los límites legales exentos son 26,67€/día sin pernoctar y 53,34€/día pernoctando en España. Con tu salario de 1300€, si te desplazan 3 días al mes sin pernocta, recibirías hasta 80€ mensuales (3 × 26,67€) completamente limpios. Ese mes cobrarías 1380€ netos aproximadamente en lugar de 1050€ habituales. En el sector comercio, la media de empresas medianas paga entre 20-25€/día sin pernocta. Cadenas grandes como Inditex o El Corte Inglés suelen pagar el límite legal completo. Empresas pequeñas a veces solo cubren gastos justificados con ticket. Revisa tu convenio de empresa o pregunta a Recursos Humanos por la política específica de dietas de tu compañía.
¿Cómo funcionan las dietas si trabajo domingos y festivos con plus especial en Comercio?
Las dietas por desplazamiento son independientes de tu plus de domingo/festivo. Si te desplazan un domingo a otra tienda para refuerzo de ventas, tienes derecho a ambos conceptos simultáneamente: tu plus dominical (habitualmente 30-40% según convenio) más la dieta por desplazamiento si superas los 5 km del centro habitual. Ambos aparecen separados en nómina: el plus de domingo cotiza y tributa normalmente como salario, mientras la dieta dentro de límites legales va exenta. Ejemplo real: domingo trabajado con desplazamiento a 50 km: cobras tu salario base (43,33€ por jornada de 8h con salario de 1300€), más plus domingo 40% (17,33€), más dieta de 26,67€. Total extra ese día: 87,33€ brutos, con 26,67€ totalmente limpios. Esto es especialmente relevante en campañas de rebajas o Navidad cuando las cadenas redistribuyen personal entre tiendas en domingos clave.
Calcula tu nómina como Dependiente de Comercio en segundos

Introduce tu salario bruto, antigüedad, plus de domingo y descubre tu neto exacto incluyendo dietas por desplazamiento. Simula diferentes escenarios con desplazamientos mensuales y compara el impacto fiscal real en tu bolsillo mes a mes.

Analizar mi nómina gratis →