Todos los conceptos que aparecen en tu nómina explicados en lenguaje claro. Sin jerga legal, sin rodeos.
24 términos explicados · Actualizado 2026
B
Base de cotización
La cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. Incluye el salario base más la mayoría de complementos salariales. En 2026 tiene un tope máximo de 4.720,50€/mes.
B
Base imponible
La cantidad sobre la que se calcula el IRPF. Se obtiene restando al salario bruto las cotizaciones a la Seguridad Social y el mínimo personal y familiar.
B
Base reguladora
El promedio de las bases de cotización de un período determinado. Se usa para calcular prestaciones como el paro (últimos 6 meses), la jubilación (últimos 25 años) o la baja por enfermedad.
B
Bruto
El salario total antes de aplicar ninguna deducción. Es la cantidad pactada con la empresa en el contrato. Del bruto se descuentan el IRPF y la Seguridad Social para obtener el neto.
C
Contingencias comunes
Las cotizaciones que cubren situaciones como enfermedad común, maternidad, paternidad o jubilación. El trabajador paga el 4,70% y la empresa el 23,60% del salario bruto.
C
Contingencias profesionales
Las cotizaciones que cubren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las paga íntegramente la empresa — el porcentaje varía según la actividad.
D
Devengo
Los conceptos que suman a tu salario: salario base, complementos, horas extra, pagas extra, etc. Es la parte positiva de la nómina.
D
Deducción
Los conceptos que restan de tu salario: IRPF, Seguridad Social, MEI. Es la parte negativa de la nómina.
F
FOGASA
Fondo de Garantía Salarial. Organismo que garantiza el pago de salarios e indemnizaciones si la empresa quiebra. La empresa cotiza el 0,20% del salario bruto.
F
Formación Profesional (FP)
Cotización destinada a financiar la formación de los trabajadores. El trabajador paga el 0,10% y la empresa el 0,60%.
I
IPREM
Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. Se usa como referencia para calcular ayudas y subsidios. En 2026 es de 712,42€/mes o 8.548,96€/año.
I
IRPF
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Es un impuesto progresivo con tramos del 19% al 47%. Lo que descuentan de tu nómina es una retención a cuenta del impuesto anual.
I
IMV
Ingreso Mínimo Vital. Prestación de la Seguridad Social para hogares con ingresos muy bajos. En 2026 es de 733,60€/mes para una persona sola.
L
Líquido a percibir
Lo que finalmente recibes en tu cuenta bancaria. Es el resultado de restar todas las deducciones al total devengado. También llamado salario neto.
M
MEI
Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Cotización adicional desde 2023 para reforzar el fondo de reserva de pensiones. En 2026 es del 0,90% total: 0,75% empresa y 0,15% trabajador.
M
Mínimo personal y familiar
Cantidad que Hacienda considera necesaria para cubrir necesidades básicas y que está exenta de IRPF. En 2026 es de 5.550€ para una persona sola, más por hijos, edad o discapacidad.
N
Neto
El salario que realmente recibes en tu cuenta bancaria después de todas las deducciones. Es lo que queda de restar el IRPF y la Seguridad Social al bruto.
P
Pagas extra
Pagos adicionales al salario mensual. Por ley son al menos dos al año (verano y Navidad), aunque muchos convenios incluyen más. Pueden pagarse en las fechas tradicionales o prorrateadas cada mes.
P
Plus de transporte
Complemento salarial para compensar los gastos de desplazamiento al trabajo. Puede estar exento de IRPF hasta ciertos límites si se justifica.
R
Retención IRPF
El porcentaje que la empresa descuenta de tu nómina cada mes y entrega a Hacienda a cuenta del IRPF anual. No es el impuesto definitivo — en la declaración de la renta se regulariza.
S
Salario base
La parte fija del salario pactada en el contrato o en el convenio colectivo. No incluye complementos variables como horas extra, plus de nocturnidad, etc.
S
SMI
Salario Mínimo Interprofesional. El salario mínimo que cualquier empresa debe pagar. En 2025 fue de 1.184€/mes en 14 pagas. La cifra de 2026 está pendiente de aprobación.
T
Tipo efectivo
El porcentaje real de tu salario que pagas en impuestos y cotizaciones. Siempre es menor que el tipo marginal porque los tramos del IRPF son progresivos.
T
Tipo marginal
El porcentaje que se aplica al último euro que ganas. En 2026 el máximo es del 47%. Mucha gente confunde el tipo marginal con el tipo efectivo, creyendo que pagan más de lo que realmente pagan.
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