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Kilometraje en la nómina de Enfermero/a: cuánto cobras por desplazamientos

Como Enfermero/a, especialmente en asistencia domiciliaria o atención rural, recorres kilómetros entre pacientes. El Kilometraje te compensa esos desplazamientos con tu vehículo particular sin pagar IRPF ni Seguridad Social, siempre que tu empresa lo justifique correctamente.

Qué es el Kilometraje en la nómina de un/a Enfermero/a

El Kilometraje en la nómina de un/a Enfermero/a es la compensación económica que recibes por usar tu vehículo particular en desplazamientos laborales, como visitas domiciliarias o traslados entre centros sanitarios. En 2026 está exento de tributación hasta 0,26 euros por kilómetro recorrido.

Cómo se calcula el Kilometraje para un/a Enfermero/a en 2026

El cálculo es directo: multiplicas los kilómetros recorridos justificados laboralmente por 0,26 euros. Necesitas registrar diariamente tus trayectos con origen, destino y motivo profesional para que sea deducible.

Ejemplo real: Kilometraje en nómina de Enfermero/a con 2100€ brutos

Imagina que trabajas en atención domiciliaria y durante marzo realizas 420 km entre domicilios de pacientes (una media de 20 km diarios durante 21 días laborables). Tu compensación sería: 420 km × 0,26€ = 109,20€. Esta cantidad aparece en tu nómina en el apartado 'Percepciones No Salariales' o 'Indemnizaciones', separada de tu salario base de 2100€. Lo importante: esos 109,20€ NO tributan en IRPF ni cotizan a la Seguridad Social, por lo que ingresan íntegramente en tu cuenta. Tu nómina mostraría 2100€ de salario bruto, más 109,20€ de kilometraje exento, resultando en un total líquido superior al de meses sin desplazamientos.

Recibes 109,20€ extra completamente limpios cada mes con esos desplazamientos. Si trabajas todo el año con esa media, son 1.310,40€ anuales adicionales sin retenciones. Un complemento real al salario que mejora tu liquidez mensual.

Cómo afecta el Kilometraje al IRPF de un/a Enfermero/a

Con 2100€ brutos mensuales (25.200€ anuales en 12 pagas), tu retención IRPF aproximada ronda el 10-12% en 2026, unos 250€ mensuales retenidos. La compensación por Kilometraje hasta 0,26€/km está completamente exenta según el artículo 9.A.3.d de la Ley del IRPF. Esto significa que si cobras 109,20€ mensuales por kilometraje, ese dinero no suma a tu base imponible: ahorras otros 13€ mensuales (156€ anuales) que habrías pagado si tributase como salario normal.

En tu declaración de la renta anual, el Kilometraje correctamente justificado no aparece como rendimiento del trabajo. No aumenta tu base liquidable ni te sube de tramo fiscal. Eso sí: tu empresa debe mantener registro de los desplazamientos (hojas de ruta, justificantes) por si Hacienda lo requiere en inspección.

Kilometraje y cotización a la Seguridad Social para Enfermero/a

El Kilometraje NO cotiza a la Seguridad Social según el artículo 23.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015 (Ley General de la Seguridad Social). Como Enfermero/a, cotizas en el Grupo 2 de cotización (titulados superiores), con una base que parte de tu salario bruto de 2100€. Las compensaciones por kilometraje quedan expresamente excluidas de esta base, igual que otras percepciones no salariales como dietas o gastos de locomoción.

Esto tiene doble efecto: ahorras el 6,35% que pagarías en tu parte de cotización (sobre 109,20€ serían 6,93€ mensuales menos de descuento), pero tampoco suma para tu futura pensión. Con una carrera de 35 años, la diferencia es mínima en tu pensión final (estimado 15-20€ mensuales menos), pero mejora tu liquidez presente en 83,10€ netos extra cada mes que cobras kilometraje.

Kilometraje en el Convenio de Hospitales y SACYL: derechos obligatorios

El Convenio Colectivo de Hospitales Privados (vigente 2024-2027) no establece obligatoriedad de compensar kilometraje, pero sí regula que cuando la empresa exija desplazamientos fuera del centro habitual, debe facilitar medio de transporte o compensación económica. SACYL, en su normativa de personal estatutario, reconoce el derecho a indemnización por desplazamiento según RD 462/2002, aplicando el baremo de 0,19€/km para vehículo particular (inferior al máximo exento fiscal de 0,26€/km). Muchas gerencias autonómicas han actualizado internamente esta cifra.

Las empresas privadas pueden mejorar el convenio aplicando directamente los 0,26€/km, maximizando el beneficio fiscal para el trabajador. Si tu empresa no compensa tus desplazamientos laborales justificados, puede incumplir sus obligaciones de facilitar medios para desempeñar el trabajo. En SACYL, si aplican menos de 0,19€/km o no compensan desplazamientos necesarios, puedes reclamar ante la gerencia o mesa sectorial correspondiente.

Preguntas frecuentes: Kilometraje para Enfermero/a

¿Tengo derecho al Kilometraje en mi nómina siendo Enfermero/a?
Sí, si tu puesto requiere desplazamientos habituales con vehículo particular: visitas domiciliarias, traslados entre consultorios rurales, urgencias extrahospitalarias o equipos móviles. El Convenio de Hospitales no lo hace obligatorio por defecto, pero sí exige que la empresa facilite medio de transporte o compensación cuando el trabajo lo requiera. En SACYL aplica el RD 462/2002 con 0,19€/km mínimo, aunque muchas gerencias aplican 0,26€/km. Si tu empresa no lo paga pero exige movilidad constante, puedes reclamar. No tienes derecho si solo trabajas en un centro fijo sin desplazamientos laborales.
¿Cuánto exactamente debo cobrar de Kilometraje como Enfermero/a con 2100€?
La cantidad depende exclusivamente de los kilómetros que recorras en funciones laborales, no de tu salario base de 2100€. Si realizas 300 km mensuales, cobras 78€ (300 × 0,26€). Con 500 km mensuales, 130€. El máximo exento fiscalmente es 0,26€/km sin límite de kilómetros, siempre que estén justificados. Ejemplo habitual: enfermera de atención domiciliaria rural con 15-20 visitas semanales puede acumular 400-600 km/mes (104-156€ mensuales). Enfermera escolar que cubre tres centros educativos: 200-300 km/mes (52-78€). Debes llevar registro diario con origen, destino y motivo para que tu empresa lo abone.
¿Cómo afecta el Kilometraje si trabajo en guardias nocturnas o tengo plus de peligrosidad?
El Kilometraje es independiente de tus pluses por nocturnidad, guardias o peligrosidad biológica. Si durante una guardia nocturna te desplazas con tu vehículo (por ejemplo, enfermera de emergencias que acude a domicilio), cobras 0,26€/km adicionales a tu plus de nocturnidad (normalmente 30-40% sobre salario base horario) y plus de guardia (según convenio, 60-80€ por guardia). Todos se suman sin interferencias: tu nómina reflejará salario base + plus nocturnidad + plus guardia + plus peligrosidad biológica (si aplica) + Kilometraje exento. El único requisito es que esos kilómetros sean estrictamente laborales durante tu turno, no el trayecto casa-trabajo.
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