Conceptos › plus nocturnidad

Plus de Nocturnidad para Guardia de Seguridad: calcula lo que cobras por turno nocturno

Como guardia de seguridad, trabajar de noche es tu día a día. El plus de nocturnidad compensa las horas entre las 22:00 y las 6:00, pero muchos vigilantes no saben si su empresa lo aplica correctamente o si están cobrando menos de lo que marca su convenio.

Qué es el Plus de Nocturnidad en la nómina de Guardia de Seguridad

El Plus de Nocturnidad en la nómina de un Guardia de Seguridad es un complemento salarial obligatorio que compensa económicamente las horas trabajadas en horario nocturno (22:00-6:00h), regulado por el Convenio Colectivo de Seguridad Privada y el Estatuto de los Trabajadores art. 36.2.

Cómo se calcula el Plus de Nocturnidad para Guardia de Seguridad en 2026

El cálculo parte de multiplicar las horas nocturnas trabajadas por el importe/hora que marca tu convenio. En 2026, el Convenio de Seguridad Privada establece aproximadamente 1,85€ brutos por hora nocturna para vigilantes de seguridad.

Ejemplo real: Plus de Nocturnidad en nómina de Guardia de Seguridad con 1600€ brutos

Imagina que cobras 1600€ brutos mensuales y trabajas 22 turnos nocturnos al mes, con 8 horas nocturnas efectivas por turno. Total: 176 horas nocturnas/mes. Aplicando el plus de 1,85€/hora nocturna: 176 horas × 1,85€ = 325,60€ brutos de plus de nocturnidad. Este importe aparece desglosado en tu nómina como 'Plus Nocturnidad' o 'Complemento Nocturno'. Se suma a tu salario base antes de aplicar retenciones. Sobre esos 325,60€, tu empresa descuenta la cotización a la Seguridad Social (aproximadamente 6,35%) y el IRPF correspondiente a tu tramo. En neto, recibirías unos 280€ adicionales mensuales por trabajar de noche, que sumados a tu base harían un total aproximado de 1.750€ netos (depende de tu situación personal y retenciones).

El plus de nocturnidad puede representar entre 250-350€ netos extra al mes si trabajas mayoritariamente turnos nocturnos. Es dinero que compensa el desgaste de trabajar de madrugada y que debe aparecer siempre que superes las 22:00h en tu jornada.

Cómo afecta el Plus de Nocturnidad al IRPF de Guardia de Seguridad

El plus de nocturnidad está completamente sujeto a IRPF: tributa como rendimiento del trabajo. Con un salario de 1600€ base más 325€ de plus nocturno mensual, llegas a unos 23.100€ brutos anuales. En 2026, esto te sitúa en el tramo del 24% de retención aproximada (depende de tu situación familiar y deducciones). Sobre esos 325€ mensuales de plus, Hacienda retiene unos 78€/mes, lo que significa que en tu nómina ves 247€ netos de plus. Al año, pagas unos 936€ de IRPF solo por este complemento.

En la declaración de la renta, el plus suma como ingreso total. No hay exención para pluses nocturnos en ningún sector. Si tienes deducciones (hijos, alquiler, discapacidad), pueden compensar parte de esa tributación. Consulta con un asesor si tu retención parece excesiva comparada con compañeros de tu misma situación.

Plus de Nocturnidad y cotización a la Seguridad Social para Guardia de Seguridad

El plus de nocturnidad cotiza íntegramente a la Seguridad Social. Como guardia de seguridad, estás en el Grupo de Cotización 5 (ayudantes no titulados). Sobre los 325€ de plus mensual, tu empresa descuenta aproximadamente 6,35% (20,64€) de tu parte de cotización. La empresa aporta además su parte (29,90%, unos 97,18€). En total, cada mes se cotizan 117,82€ adicionales por tu plus nocturno, que van a tu futura pensión.

Este dinero cuenta para tu base reguladora de pensión. Si cotizas 35 años con plus de nocturnidad mensual, acumulas unos 49.500€ adicionales de base de cotización, lo que puede incrementar tu pensión futura en torno a 200-250€/mes. Cuantas más horas nocturnas hagas, mayor será tu pensión. Cada euro cotizado suma.

Plus de Nocturnidad en el Convenio de Seguridad Privada: tus derechos

El Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada (vigente 2024-2026, con prórroga prevista) establece en su artículo 26 que toda hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 debe abonarse con un plus específico. Los importes mínimos son obligatorios y están actualizados anualmente según IPC. Para 2026, el importe ronda 1,85€/hora para vigilantes, pudiendo ser superior para categorías especializadas. Este plus es independiente de tu salario base y debe figurar desglosado en nómina. Tu empresa está obligada a aplicarlo desde tu primer turno nocturno.

Muchas empresas del sector mejoran estos mínimos en sus convenios de empresa o pactos individuales, llegando hasta 2,20€/hora. Si tu empresa no aplica el plus o paga menos del mínimo convenio, incumple normativa laboral y puedes reclamar ante Inspección de Trabajo. Guarda tus nóminas y cuadrantes de turnos: son prueba de las horas nocturnas trabajadas.

Preguntas frecuentes: Plus de Nocturnidad para Guardia de Seguridad

¿Tengo derecho al Plus de Nocturnidad en mi nómina siendo Guardia de Seguridad?
Sí, absolutamente. Según el artículo 36.2 del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de Seguridad Privada, toda hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 debe retribuirse con un plus específico. No importa si eres eventual, fijo o estás en periodo de prueba: desde tu primer turno nocturno tienes derecho. El convenio establece importes mínimos obligatorios (1,85€/hora aproximadamente en 2026). Si tu empresa no lo paga o dice que 'ya está incluido en tu salario', está incumpliendo la ley. Pide tu nómina desglosada y comprueba que aparece el concepto 'Plus Nocturnidad' con las horas trabajadas y el importe por hora. Si no está, reclama por escrito al departamento de RRHH y, si no responden, contacta con tu sindicato o Inspección de Trabajo.
¿Cuánto es exactamente el Plus de Nocturnidad para un Guardia de Seguridad con 1600€ brutos?
Con un salario base de 1600€ y trabajando un mes completo en turnos nocturnos (aproximadamente 176 horas nocturnas si haces 22 turnos de 8 horas), cobrarías unos 325,60€ brutos de plus. Aplicando cotización a la SS (6,35%) y tu retención de IRPF (supongamos 24%), te quedarían unos 247€ netos adicionales. Esto significa que pasarías de 1.300€ netos base a 1.547€ netos totales aproximadamente. El importe exacto varía según las horas nocturnas reales trabajadas cada mes, tu categoría profesional en el convenio y tu situación fiscal personal. Si trabajas menos turnos nocturnos, el plus será proporcionalmente menor. Revisa siempre el desglose de tu nómina para verificar que coincide con las horas que marca tu cuadrante.
¿Se puede cobrar Plus de Nocturnidad junto con Plus de Festivos y Plus de Peligrosidad siendo Guardia de Seguridad?
Sí, son complementos independientes y compatibles. Si trabajas un festivo en horario nocturno con riesgo (por ejemplo, Nochevieja vigilando un polvorín), tu empresa debe pagarte los tres pluses simultáneamente. El plus de nocturnidad cubre las horas 22:00-6:00, el de festivos compensa trabajar días señalados en calendario, y el de peligrosidad retribuye puestos de riesgo específico (explosivos, custodia de valores, nucleares). Cada uno tiene su importe y regulación propia en el convenio. Es común que guardias en servicios especiales acumulen varios pluses en una misma nómina. Comprueba que tu empresa no 'fusiona' estos conceptos en uno solo con un importe inferior: cada plus debe aparecer desglosado. Si tienes dudas, consulta las tablas salariales de tu convenio o pregunta a tu delegado sindical.
Calcula tu nómina como Guardia de Seguridad en segundos

Introduce tus horas nocturnas, salario base y turnos festivos. La calculadora aplica automáticamente el convenio de seguridad privada 2026 y te muestra tu neto real con todos los pluses.

Analizar mi nómina gratis →