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Complemento de Antigüedad para Conductor/a de Autobús: cuánto cobras

Como conductor/a de autobús, cada año de servicio cuenta. El Complemento de Antigüedad reconoce tu experiencia sumando euros directos a tu nómina mensual. Entender cómo se calcula te permite verificar que cobras lo que corresponde según tu convenio y evitar que tu empresa te pague de menos.

Qué es el Complemento de Antigüedad en tu nómina

El Complemento de Antigüedad en la nómina de un/a Conductor/a de Autobús es un plus salarial progresivo que se suma cada cierto tiempo trabajado en la empresa, reconociendo la permanencia y experiencia acumulada. Viene regulado por el Convenio de Transporte Urbano y aumenta automáticamente cada bienio o trienio según la provincia.

Cómo se calcula tu Complemento de Antigüedad en 2026

El cálculo parte de tu salario base mensual multiplicado por el porcentaje que marca tu convenio según los años de servicio completados. Se aplica de forma escalonada: cada tramo consolidado suma un porcentaje fijo que ya no pierdes.

Ejemplo real: Complemento de Antigüedad en nómina de Conductor/a de Autobús con 1800€ brutos

Imagina que cobras 1800€ brutos mensuales y llevas 7 años trabajando en tu empresa de Madrid, donde el convenio marca un 5% cada trienio. Salario base: 1400€ (el resto son pluses de nocturnidad y festivos). Primer trienio (años 1-3): 1400€ × 5% = 70€/mes. Segundo trienio (años 4-6): otros 70€/mes. Tras completar 6 años tienes consolidados 140€ mensuales por antigüedad. Como llevas 7 años, aún no has completado el tercer trienio, así que sigues cobrando 140€. Este importe aparece en tu nómina como 'Antigüedad: 140,00€' dentro de los devengos. A los 9 años completarás el tercer trienio y sumarás otros 70€, llegando a 210€ mensuales de complemento.

Esos 140€ brutos mensuales de antigüedad se traducen en aproximadamente 112€ netos tras descontar IRPF (15%) y Seguridad Social (6,35%). Al año suponen 1.344€ netos extra por tu experiencia acumulada, cantidad que seguirá creciendo automáticamente.

Impacto del Complemento de Antigüedad en tu IRPF

El Complemento de Antigüedad es salario ordinario y tributa íntegramente en el IRPF según el artículo 17.1 de la Ley del Impuesto. Con 1800€ brutos mensuales más antigüedad, tu base anual ronda los 25.200€, situándote en el tramo del 24% estatal más el autonómico (entre 9-12% según comunidad). Sobre los 140€ mensuales de antigüedad del ejemplo, Hacienda retiene aproximadamente 21€ cada mes (15% de retención media), lo que supone 252€ anuales en concepto de IRPF solo por este complemento.

No existe ninguna exención fiscal para este concepto, a diferencia de las indemnizaciones por despido. Todo lo que cobras por antigüedad suma a tu base imponible general y aumenta ligeramente tu tipo de retención mensual. En la declaración anual de la Renta aparece integrado en las retribuciones del trabajo, sin ningún tratamiento especial ni posibilidad de deducción.

Cotización a la Seguridad Social de tu antigüedad

El Complemento de Antigüedad cotiza íntegramente a la Seguridad Social porque es retribución salarial según el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social. Como conductor/a de autobús cotizas en el Grupo 6 de cotización (personal subalterno), y sobre tu antigüedad se aplica el 6,35% de aportación del trabajador. Sobre 140€ mensuales de antigüedad pagas 8,89€ cada mes a la Seguridad Social, cantidad que se descuenta directamente de tu nómina. La empresa, por su parte, aporta el 29,90% adicional.

Esta cotización incrementa tu base reguladora para la futura jubilación y mejora el cálculo de prestaciones como el desempleo o la incapacidad temporal. Un conductor con 140€ mensuales de antigüedad suma aproximadamente 1.680€ anuales a su base de cotización, lo que puede traducirse en 15-20€ más de pensión mensual al jubilarse, dependiendo de los años cotizados totales.

Qué dice tu Convenio de Transporte Urbano sobre antigüedad

El Convenio Colectivo de Transporte Urbano establece que el complemento de antigüedad es obligatorio para todas las empresas del sector. El sistema más habitual es el 5% del salario base cada trienio, con un tope máximo que suele estar en 8 o 9 trienios (24-27 años), aunque esto varía por provincias. En ciudades como Valencia se aplica cada bienio en lugar de cada tres años, lo que acelera el crecimiento del complemento. La empresa debe aplicarlo automáticamente al cumplir cada periodo, sin que tengas que reclamarlo.

Las empresas pueden mejorar voluntariamente estos mínimos mediante acuerdo colectivo o pacto individual, aumentando el porcentaje (6% o 7% en lugar del 5%) o reduciendo el tiempo de consolidación. Si tu empresa no aplica correctamente el complemento o lo calcula sobre una base inferior a la que marca el convenio, incumple la normativa laboral y puedes reclamarlo ante Inspección de Trabajo con efecto retroactivo de hasta 4 años.

Preguntas frecuentes: Complemento de Antigüedad para Conductor/a de Autobús

¿Tengo derecho al Complemento de Antigüedad en mi nómina siendo Conductor/a de Autobús?
Sí, tienes derecho automático desde que completas el primer periodo que marca tu convenio provincial (generalmente el primer trienio). El Convenio de Transporte Urbano lo establece como obligatorio para todas las empresas del sector, públicas o privadas. No importa si trabajas en líneas urbanas, interurbanas o escolares: si tu contrato es indefinido o temporal de más de un año, generas antigüedad. El derecho nace al completar cada periodo completo (2 o 3 años según provincia) y se consolida para siempre, incluso si cambias de categoría dentro de la empresa. Solo pierdes la antigüedad si cambias de empresa, ya que se cuenta el tiempo en la misma compañía, no en el sector.
¿Cuánto es exactamente el Complemento de Antigüedad para un Conductor/a de Autobús con 1800€?
Con 1800€ brutos mensuales y aplicando el sistema más común (5% del salario base cada trienio), depende de tu salario base real. Si de esos 1800€, unos 1400€ son base y el resto pluses (nocturnidad, festivos), cada trienio sumas 70€ mensuales. Con 3 años: 70€/mes. Con 6 años: 140€/mes. Con 9 años: 210€/mes. Con 15 años: 350€/mes. Con 24 años alcanzas el tope habitual de 8 trienios: 560€/mes de antigüedad. Estas cifras son orientativas para Madrid; en provincias con convenio por bienios o porcentajes diferentes las cantidades varían. Revisa tu convenio provincial concreto para el cálculo exacto.
¿El plus de nocturnidad o turnicidad cuenta para calcular mi antigüedad?
No, el Complemento de Antigüedad se calcula exclusivamente sobre el salario base mensual, no sobre los pluses variables. Tus pluses de nocturnidad, turnicidad, festivos o disponibilidad no entran en la base de cálculo porque son conceptos extrasalariales o variables según el mes. Por ejemplo, si cobras 1800€ totales pero tu salario base es 1400€, la antigüedad se calcula solo sobre esos 1400€. Esto lo marca expresamente el Convenio de Transporte Urbano para evitar variaciones mensuales en el complemento. Solo algunas empresas con acuerdos colectivos mejores incluyen ciertos pluses fijos en la base de cálculo, pero no es lo habitual. Verifica en tu convenio provincial qué conceptos se consideran 'salario base' a efectos de antigüedad.
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