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Complemento de Antigüedad para Guardia de Seguridad: cálculo real 2026

El Complemento de Antigüedad incrementa tu salario como Guardia de Seguridad según tus años en la empresa. Aparece en tu nómina como concepto salarial aparte y suma mensualmente. Entenderlo te ayuda a verificar que tu empresa cumple el Convenio de Seguridad Privada y a calcular tu sueldo neto real.

Qué es el Complemento de Antigüedad en tu nómina de Guardia de Seguridad

El Complemento de Antigüedad en la nómina de un/a Guardia de Seguridad es un plus salarial que reconoce la permanencia del trabajador en la empresa. Se calcula sobre el salario base y aumenta cada trienio (cada tres años) según establece el Convenio Colectivo de Seguridad Privada vigente en 2026.

Cómo calcular el Complemento de Antigüedad siendo Guardia de Seguridad

El Convenio de Seguridad Privada fija un 5% del salario base por cada trienio cumplido. Calculas tu complemento multiplicando tu salario base mensual por 0,05 y por el número de trienios que llevas en la empresa.

Ejemplo real: Complemento de Antigüedad en nómina de Guardia de Seguridad con 1600€ brutos

Imagina que llevas 6 años trabajando en la misma empresa de seguridad. Tu salario bruto mensual es 1600€. Has cumplido 2 trienios completos (6 años = 2 trienios). Tu salario base, sin complementos, es aproximadamente 1200€ (el resto son pluses de nocturnidad, festivos y peligrosidad). El cálculo es: 1200€ × 5% = 60€ por trienio. Como tienes 2 trienios: 60€ × 2 = 120€ mensuales. Este importe aparece en tu nómina como 'Complemento de Antigüedad: 120€'. Se suma a tu salario base antes de aplicar retenciones. Sobre estos 120€ pagas IRPF (aproximadamente 18€) y Seguridad Social (aproximadamente 8€). El neto que recibes de este complemento es unos 94€ al mes, 1.128€ más al año en tu cuenta bancaria.

Con dos trienios, este complemento te aporta casi 1.130€ netos anuales extra. Es el equivalente a media mensualidad adicional. A partir del tercer trienio (9 años), sumarías otros 60€ brutos mensuales, alcanzando 180€ de complemento total.

Cómo tributa el Complemento de Antigüedad en tu declaración de la renta

Este complemento es salario normal: tributa como rendimiento del trabajo en tu IRPF. Con un salario de 1600€ mensuales (19.200€ anuales con pagas extras), tu tramo de IRPF está aproximadamente en el 24% en 2026. Si cobras 120€ mensuales de antigüedad (1.440€ anuales), pagarás unos 346€ anuales de IRPF por este concepto. Tu empresa te retiene mensualmente unos 29€ en nómina, que luego compensas en la declaración. El impacto real es que de cada 100€ de complemento, recibes netos unos 76€.

No existe ninguna exención fiscal para este complemento. Suma directamente a tu base imponible general. En tu borrador de la renta aparece integrado en la casilla de 'Rendimientos del trabajo'. Si trabajas en varias empresas en el mismo año, cada una aplica retención independiente, lo que puede generar un resultado a pagar en abril.

Cotización del Complemento de Antigüedad a la Seguridad Social

Este complemento cotiza íntegramente a la Seguridad Social. Como Guardia de Seguridad, cotizas en el Grupo 5 de cotización (trabajadores sin titulación requerida). El tipo de cotización total es 28,30% sobre el salario bruto (23,60% paga la empresa, 4,70% lo pagas tú). De tus 120€ mensuales de antigüedad, descuentan 5,64€ en tu nómina (4,70%). La empresa aporta otros 28,32€. En total, 33,96€ van a la Seguridad Social cada mes.

Esta cotización aumenta tu base reguladora para la futura pensión. Con 120€ mensuales de complemento durante 30 años, tu pensión podría ser hasta 45€ mensuales más alta al jubilarte. También mejora tu base de cotización para prestaciones como desempleo o incapacidad temporal. Cuanto más cotices, mejores prestaciones recibes. Este complemento cuenta igual que tu salario base para todos los cálculos de la Seguridad Social.

Tu Complemento de Antigüedad según el Convenio de Seguridad Privada 2026

El XVI Convenio Colectivo de Seguridad Privada (vigente 2026) establece en su artículo 28 que todos los Guardias de Seguridad tienen derecho a un 5% del salario base por cada trienio. Es obligatorio: ninguna empresa puede eliminar este concepto ni reducir el porcentaje. El cálculo se hace sobre el salario base de tu grupo profesional, excluyendo los complementos variables como nocturnidad o festivos. El convenio también especifica que el cómputo empieza desde tu fecha de alta en la empresa, no desde tu primera nómina.

Algunas empresas mejoran este 5% hasta el 6% o 7% por trienio, especialmente en empresas grandes con convenios de empresa propios. Si tu empresa no te paga este complemento habiendo cumplido tres años, puedes reclamarlo: es un derecho irrenunciable. La reclamación prescribe a los cuatro años, así que puedes exigir el pago retroactivo de hasta cuatro años anteriores si detectas que no lo han aplicado correctamente.

Preguntas frecuentes: Complemento de Antigüedad para Guardia de Seguridad

¿Tengo derecho al Complemento de Antigüedad en mi nómina siendo Guardia de Seguridad?
Sí, siempre que lleves tres años o más trabajando en la misma empresa de seguridad. Es un derecho obligatorio según el Convenio Colectivo de Seguridad Privada. No importa si trabajas con contrato temporal o indefinido: se calcula por tiempo real trabajado. Debes cumplir tres años completos para el primer trienio, seis años para el segundo, y así sucesivamente. Si cambias de empresa, pierdes la antigüedad acumulada y empiezas de cero en la nueva compañía. Si tu empresa te subcontrata a diferentes clientes pero sigues en la misma empresa, la antigüedad sigue contando. Comprueba tu nómina al cumplir el tercer año: el complemento debe aparecer automáticamente desde ese mes.
¿Cuánto es exactamente el Complemento de Antigüedad para un Guardia de Seguridad con 1600€?
Con un salario bruto de 1600€ mensuales y un salario base de 1200€ (el resto son pluses), cobrarías 60€ mensuales por cada trienio cumplido. Con 3 años (1 trienio): 60€ al mes. Con 6 años (2 trienios): 120€ al mes. Con 9 años (3 trienios): 180€ al mes. Estos importes son brutos: pagas IRPF y Seguridad Social sobre ellos. El neto querecibes es aproximadamente un 78% de esa cantidad. Por ejemplo, 120€ brutos se convierten en unos 94€ netos mensuales en tu cuenta. Al año, con dos trienios, recibes 1.128€ netos extra por este concepto. Si tu empresa ofrece mejoras sobre el convenio, estos importes pueden ser mayores.
¿El Complemento de Antigüedad se calcula sobre el plus de nocturnidad y peligrosidad?
No, se calcula exclusivamente sobre tu salario base, no sobre los complementos. Tu nómina como Guardia de Seguridad incluye varios conceptos: salario base (aproximadamente 1200€), plus de nocturnidad, plus de festivos y plus de peligrosidad. El Complemento de Antigüedad aplica el 5% solo sobre los 1200€ de base, no sobre el total de 1600€. Esta distinción es importante: muchas empresas intentan calcularlo sobre cantidades inferiores. Comprueba en tu convenio de empresa cuál es exactamente tu salario base según tu grupo profesional. Si tienes dudas, pide a tu departamento de Recursos Humanos el desglose detallado. El artículo 28 del Convenio de Seguridad Privada especifica claramente que la base de cálculo es el salario base del grupo profesional.
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