Plus de Peligrosidad en Técnico/a Informático/a: cuándo aparece en tu nómina

El Plus de Peligrosidad es excepcional en el sector tecnológico. Como Técnico/a Informático/a solo lo cobras si trabajas con instalaciones eléctricas de alta tensión, CPDs con riesgo eléctrico severo o entornos industriales peligrosos. La mayoría de profesionales IT no lo recibe, aunque algunos convenios lo incluyen en situaciones muy concretas.

Qué es el Plus de Peligrosidad en la nómina de un/a Técnico/a Informático/a

El Plus de Peligrosidad en la nómina de un/a Técnico/a Informático/a es un complemento salarial que compensa trabajos con riesgo físico real para tu salud. Se aplica cuando instalas o mantienes equipos en salas eléctricas, subestaciones, plantas industriales o CPDs con voltajes peligrosos. No es habitual en el desarrollo software ni soporte estándar.

Cómo se calcula el Plus de Peligrosidad para un/a Técnico/a Informático/a en 2026

Cuando aplica, representa el 10-20% de tu salario base según convenio o acuerdo de empresa. En consultoría suele pactarse por proyecto o día trabajado en entorno peligroso, no como cantidad fija mensual.

Ejemplo real: Plus de Peligrosidad en nómina de Técnico/a Informático/a con 2800€ brutos

Supongamos que trabajas 8 días al mes instalando equipamiento en una subestación eléctrica. Tu salario base es 2.800€ mensuales. El convenio establece un plus del 15% del salario base prorrateado por días trabajados en riesgo. Cálculo: (2.800€ × 15%) = 420€ mes completo. Como solo trabajas 8 de 22 días laborables en ese entorno: (420€ ÷ 22) × 8 = 152,73€. Este importe aparece en tu nómina como «Plus Peligrosidad» en devengos. Cotiza a la Seguridad Social (30,60% empresa + 6,35% trabajador) y tributa IRPF según tu tramo. En tu recibo verás: Salario base 2.800€ + Plus Peligrosidad 152,73€ = 2.952,73€ brutos totales.

Con retención IRPF del 18% para ese nivel salarial y SS obrero del 6,35%, esos 152,73€ brutos se convierten en aproximadamente 115€ netos extra. Anualizando 8 días/mes serían 1.380€ netos más al año, cantidad relevante que compensa el riesgo asumido en esas intervenciones específicas.

Cómo afecta el Plus de Peligrosidad al IRPF de un/a Técnico/a Informático/a

El Plus de Peligrosidad tributa como rendimiento del trabajo normal (LIRPF art. 17). No tiene reducción ni exención. Con 2.800€ base + 152,73€ de plus mensual, tu base anual sube de 39.200€ a 41.032,76€. En 2026, ese tramo suele retener entre 18-20% dependiendo de tus circunstancias personales. Supone retener unos 330€ más al año en IRPF. Si cobras el plus solo algunos meses por proyectos puntuales, Hacienda lo prorratea en tu declaración.

A efectos prácticos, tu empresa aumenta el porcentaje de retención mensual cuando aparece el plus, para evitar sorpresas en la Renta. No es como el plus de transporte (exento hasta límite), aquí pagas IRPF completo. Eso sí, al cotizar también a SS, suma para tu base reguladora de pensión y desempleo, aportando valor a largo plazo.

Plus de Peligrosidad y cotización a la SS para Técnico/a Informático/a

Los técnicos informáticos cotizan en el Grupo 3 (titulados de grado medio) o Grupo 2 (grado superior) de la Seguridad Social, con bases entre 1.700€ y 4.495€ mensuales en 2026. El Plus de Peligrosidad se suma a tu base de cotización siempre que no superes el tope máximo. Sobre esos 152,73€ extra, pagas el 6,35% (9,70€) y la empresa el 30,60% (46,74€). Total SS: 56,44€ del plus van a cotización.

Esta cotización adicional mejora ligeramente tu base reguladora para calcular futuras prestaciones. Si cobras este plus de forma habitual durante años, puede incrementar tu pensión unos 15-20€ mensuales futuros. Para desempleo y baja laboral, también eleva la base de cálculo, dándote mejor protección. Es uno de los pocos aspectos positivos de que tribute completamente, frente a otros pluses exentos que no cotizan.

Plus de Peligrosidad en el Convenio de Consultoría: derechos y obligaciones

El Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría (2024-2026) no incluye Plus de Peligrosidad como concepto obligatorio estándar. Solo aparece cuando el contrato laboral o acuerdo de empresa lo establece expresamente para proyectos con riesgo certificado. La empresa debe justificar mediante evaluación de riesgos laborales (LPRL art. 16) qué tareas concretas generan ese peligro. No pueden aplicártelo discrecionalmente ni negártelo si existe riesgo real documentado.

Muchas consultoras tecnológicas que trabajan para industria o utilities crean anexos al convenio estatal donde detallan cuantías por tipo de riesgo: altura, electricidad, atmósferas explosivas. Si tu empresa no lo paga y trabajas en condiciones objetivamente peligrosas, puedes reclamarlo citando el ET art. 26.3. La Inspección de Trabajo verifica que el plus corresponda al riesgo real, no sea una forma de inflar nómina irregularmente.

Preguntas frecuentes: Plus de Peligrosidad para Técnico/a Informático/a

¿Tengo derecho al Plus de Peligrosidad en mi nómina siendo Técnico/a Informático/a?

Solo si tu trabajo habitual implica riesgo físico certificado: instalaciones eléctricas de media/alta tensión, trabajos en altura (torres, postes), intervenciones en salas con atmósferas peligrosas o mantenimiento IT en plantas industriales de riesgo. El simple manejo de servidores, desarrollo de software o soporte técnico estándar no justifica este plus según el ET art. 26.3. Tu convenio de consultoría tampoco lo incluye automáticamente. Necesitas que tu contrato o acuerdo de empresa lo especifique para tareas concretas evaluadas por prevención de riesgos. Si trabajas desde oficina o teletrabajo, definitivamente no te corresponde. Consultoras que gestionan proyectos industriales suelen establecerlo por día trabajado en cliente con riesgo, no como fijo mensual.

¿Cuánto cobra exactamente un Técnico/a Informático/a por Plus de Peligrosidad?

No hay cantidad fija legal. Lo habitual en sector tecnológico-industrial es entre 10-20% del salario base prorrateado por tiempo real en zona peligrosa. Con 2.800€ base, si trabajas 10 días/mes en entorno de riesgo, cobrarías aproximadamente (2.800€ × 15% ÷ 22 días) × 10 = 190,90€ brutos ese mes. Empresas de telecomunicaciones que instalan antenas pagan 25-40€ diarios adicionales por trabajos en altura. En consultoras IT para utilities, he visto pactos de 150-300€ mensuales fijos cuando el proyecto completo es en planta química o eléctrica. Siempre debe constar por escrito y justificarse con evaluación de riesgos. Si te lo ofrecen, negocia que sea proporcional al tiempo real de exposición, no una cantidad simbólica que no compense el riesgo asumido.

¿El plus de disponibilidad o bonus puede incluir el Plus de Peligrosidad en informática?

No, son conceptos diferentes que no deben mezclarse. El plus de disponibilidad retribuye estar localizable fuera de horario o guardias, algo común en IT y que suele ser 100-300€/mes según convenio. El bonus es variable por objetivos comerciales o proyecto. El Plus de Peligrosidad es exclusivamente por riesgo físico durante la jornada laboral en el lugar de trabajo. Si tu empresa intenta agrupar todo bajo «plus disponibilidad» para no desglosar riesgo real, está mal. Exige que aparezcan separados en nómina: uno cotiza como disponibilidad, otro como peligrosidad. En teletrabajo no aplica peligrosidad salvo que te desplaces a centros con riesgo. Algunas empresas tecnológicas intentan «compensar» con bonus lo que deberían pagar como peligrosidad, pero fiscalmente y legalmente son conceptos distintos con tratamiento diferente en cotización y justificación ante Inspección.

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