Errores en tu recibo de nómina: el timbrado no los detecta
Que tu recibo esté timbrado ante el SAT significa que el comprobante fiscal es válido, no que tus prestaciones estén bien calculadas. El aguinaldo, el subsidio al empleo, la prima vacacional y el salario con el que te registran ante el IMSS se pueden calcular mal en un recibo perfectamente timbrado.
Estos son los 8 errores que más veces aparecen, con su fundamento en la LFT, la LISR o la LSS y cómo verlos tú mismo. Cifras de 2026 verificadas contra DOF, SAT e INEGI.
El aguinaldo anual es inferior a 15 días de salario, o el proporcional no corresponde a los días trabajados en el año.
Art. 87 LFTSe prorratea sobre la antigüedad total en lugar de sobre los días trabajados en el año en curso.
Art. 87 LFTEl ingreso está por debajo del límite y aun así no aparece la línea de subsidio, o se retiene el ISR causado íntegro.
Decreto del subsidio para el empleo (DOF 31-12-2025 para 2026)El salario base de cotización sobre el que se calculan las cuotas es inferior al salario realmente percibido.
Arts. 27, 106, 107, 147 y 168 LSSNo aparece la prima vacacional, o es inferior al 25 % del salario de los días de vacaciones disfrutados.
Art. 80 LFTLa parte exenta se calcula como un porcentaje del sueldo en lugar de como un múltiplo fijo de la UMA.
Art. 93 fr. XIV LISREn un recibo de mayo o junio de una empresa con utilidades, no aparece ninguna línea de PTU.
Arts. 117 a 122 LFTEl finiquito no incluye aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes o prima vacacional.
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