Dónde aparece el convenio colectivo en la nómina
Cuando aparece, está en la cabecera del recibo, junto a los datos de la empresa, a veces escrito con su nombre completo y a veces solo como un código numérico. No todas las nóminas lo incluyen.
Cómo localizarlo en tu nómina
Mira la parte superior del documento, en el bloque de la empresa: razón social, CIF, domicilio y código de cuenta de cotización. El convenio suele ir ahí, en una línea propia.
Si solo ves un código, puedes identificarlo en el registro de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo (REGCON), que permite buscar por código, por ámbito territorial y por sector.
Ver una nómina completa con cada campo señalado →Por qué importa más de lo que parece
El convenio es la pieza que te permite verificar todo lo demás. Fija tu salario base mínimo por categoría, qué pluses te corresponden, cuántas pagas extra tienes, tu jornada anual y tus días de vacaciones. Sin saber cuál te aplica no puedes comprobar si tu nómina es correcta: solo puedes comprobar que suma bien.
Si tu nómina no lo menciona
Puedes averiguarlo por la actividad real de la empresa, que es lo que determina el convenio aplicable, no lo que ponga en tu contrato. Búscalo en el REGCON por sector y provincia, o pregunta a la representación sindical si la hay. Ojo con un caso frecuente: empresas que aplican un convenio de un sector distinto al de su actividad real, lo que suele traducirse en salarios base por debajo de lo que corresponde.
Sube tu nómina y te señalamos cada campo, con su nombre real y su importe. Gratis.
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¿Es obligatorio que el convenio aparezca en la nómina?
No todas las nóminas lo recogen, aunque es habitual y recomendable. Su ausencia no invalida el recibo, pero te complica comprobar si cobras lo que te corresponde.
¿Cómo sé qué convenio me corresponde?
Lo determina la actividad real de la empresa y su ámbito territorial, no tu puesto ni lo que figure en el contrato.
¿Qué hago si me aplican un convenio que no es el mío?
Es una de las causas más frecuentes de reclamación salarial, porque suele implicar cobrar por debajo del mínimo de tu sector. Conviene revisarlo con asesoramiento laboral.
Otros campos de la nómina
Y si quieres entenderlo a fondo
Esta página te dice dónde mirar. Estas te explican cómo se calcula y qué normativa lo regula.